5 maart 2003 | Ingezonden

Samen Sterk over de DZB problemen

Door Bertho Smit

Als reactie op het verslag van Marleen Damen (PvdA en raadscommissie DZB) over het werkbezoek aan de UW bedrijven (zeg maar de DZB van Utrecht), hieronder nu de invalshoek van een groep werknemers van de DZB, bijeengebracht door belangenvereniging Samen Sterk. Deze belangenvereniging voor mensen met een licht verstandelijke beperking kent veel leden binnen de DZB. Zij hopen dat - nu de DZB eenmaal op de agenda staat van de Leidse politiek - er verder gekeken wordt dan naar het geld alleen. Want er heerst ook nogal wat onvrede over de bedrijfscultuur. Omdat de leden hun positie binnen het bedrijf niet willen schaden, hebben ze de PvdA eerder (die een gesprek had met de werknemers) gevraagd om de details niet naar buiten te brengen. Nu heeft Samen Sterk echter wel ingestemd met een voorpublicatie uit hun eigen nieuwsbrief. Daarin komen de problemen aan de orde, verwoord door Samen Sterk. Een pleidooi om ook de werknemers aldaar serieus te nemen.

Uit nieuwsbrief Samen Sterk maart 2003:

DZB-problemen: Leidse PvdA ontmoet Samen Sterk

Op zondagmiddag 19 januari j.l organiseerde Samen Sterk een gesprek tussen DZB-werknemers en de PvdA-Leiden. Het werd gehouden in buurthuis De Kooi.

Waarom?
1) Er kwamen bij Samen Sterk al een tijd lang veel klachten binnen van werknemers over de situatie op de werkvloer bij De Zijl Bedrijven (DZB).
2) In de krant is te lezen dat DZB zwaar in de schulden zit. De mensen worden daar onzeker van, en zijn bang voor hun baan.
Omdat de gemeenteraad eigenlijk de baas is van DZB, was het een goed idee om met de PvdA te gaan praten. Zij zijn de grootste partij in Leiden.

Grote opkomst
Er waren veel mensen: het bestuur van Samen Sterk en veel werknemers van de DZB. Sommigen werkten in de buitendienst. Er waren ook mensen uit Alphen aan den Rijn. Die werken op de SWA. Maar ze vonden het leuk om erbij te zijn.
Van de PvdA waren er ongeveer 8 mensen, waaronder een stuk of drie mensen uit de Leidse gemeenteraad. Samen Sterk was daar erg tevreden over.

Klachten van werknemers
Ze zaten af en toe met hun oren te klapperen en met verbazing aan te horen wat er zich allemaal afspeelt bij de DZB en waar de mensen uit de politiek niets van wisten. Een paar voorbeelden:

  • Het begeleid werken loopt heel slecht. Veel mensen - ook van Samen Sterk - willen graag met hulp van een jobcoach in een gewoon bedrijf werken. Dat heet begeleid werken. Maar DZB houdt dat eigenlijk tegen. En de organisatie die ze ervoor inhuren - het uitzendbureau ManPower - snapte er niks van en maakte er een zootje van. Eigenlijk een schande.
  • De buitendienst krijgt wel schone werkkleding, de binnendienst niet. De werkschorten worden maar 1 keer in de week gewassen.
  • Ook waren er verschillen met de CAO. Sommige mensen krijgen wel vrij bij bepaalde bijzonderheden, anderen moeten zelf een vrije dag opnemen. Niemand die precies snapt hoe dat zit. Ook doet men soms moeilijk als je naar de dokter moet. 
  • Mensen gaven aan dat ze weinig vertrouwen hebben in het Maatschappelijk Werk bij de DZB. De maatschappelijk werkers vertellen persoonlijke meningen of klachten van werknemers gewoon door aan de werkleiders: nu durft niemand meer echt zijn mening te zeggen tegen de mensen van het maatschappelijk werk.
  • De DZB is verplicht om elk jaar een functioneringsgesprek te organiseren. Daarin kunnen werknemers vertellen wat ze graag willen leren of doen. Maar dat doet de DZB niet. Er was zelfs iemand die al meer dan 10 jaar bij de DZB werkte, maar nog nooit een gesprek had gehad!
  • Er is ontevredenheid over de werkdruk en over de kwaliteit van de werkleiders. De comminicatie is niet goed; er wordt slecht naar de mensen geluisterd.
  • De motivatie is bij veel werknemers laag. Nogal wat mensen voelen zich als een nummer, en niet als mens, behandeld. Mensen geven eerlijk toe dat ze zich daarom ook sneller ziek melden: het ziekteverzuim ligt hoog bij de DZB. 
  • Mensen krijgen niet veel kans on zich te ontwikkelen of te scholen. Het is niet duidelijk waarom je daar wel of niet voor in aanmerking komt.

De PvdA reageerde op de klachten
De mensen van de PvdA hebben gezegd dat mensen niet bang hoeven te zijn voor hun werk. De banen bij de DZB gaan niet zomaar verloren. Het bedrijf blijft bestaan.
De gemeenteraaad vindt het niet erg als er schulden zijn of als er met verliezen gewerkt wordt. De DZB is heel belangrijk. Als het bedrijf zou sluiten, zitten heel veel mensen thuis, met alle nare gevolgen die daarbij horen. Maar de PvdA vindt wel dat de bazen van de DZB hun boekhouding beter moeten doen, en beslissingen moeten nemen die het bedrijf weer de goede kant op helpen. De werksfeer hoort daarbij. De gemeenteraad gaat beter op de DZB letten.

Verder waren de mensen van de PvdA erg geschrokken van de verhalen van de werknemers. Meestal praten ze wel met de directeur of met de ondernemingsraad. Daarom vonden ze dit gesprek heel erg nuttig en leerzaam. Ze hebben beloofd om de informatie te bespreken met de directeur van de DZB en ook in de gemeenteraad.

Werkbezoek bij de DZB
Op 30 januari kwamen de PvdA'ers op werkbezoek bij de DZB. Conny Broeyer (nummer1 van de partij) was er al heel vroeg om aan de lopende band chocolaatjes in te helpen pakken. Daarna hebben ze een rondleiding gehad en een gesprek met de directie. Ze hebben de punten van Samen Sterk naar voren gebracht en gesteld dat dat beter geregeld moeten worden.

In de gemeenteraad
Binnenkort wordt er in de gemeenteraad van Leiden ook gepraat over de DZB. De PvdA heeft beloofd om dan niet alleen maar over geld en verliezen te praten, maar ook over de positie van de werknemers. Ze gaan eerst nog op werkbezoek bij de Sociale Werkvoorziening in Utrecht. Daar schijnt het allemaal beter geregeld te zijn.

Nieuwe leden en donateurs
Op deze middag kreeg Samen Sterk er weer nieuwe leden en donateurs bij!

De toekomst
Over een paar weken wordt Samen Sterk door de PvdA uitgenodigd om verder te praten. Dat gebeurt op het stadhuis in Leiden. We houden jullie op de hoogte, en zullen proberen om goed op te komen voor de mensen die bij de DZB werken.

44 Reacties op dit artikel | Laatste reactie: 25 januari 2008 - 16:14

de swijger | 30 januari 2005 - 15:22 | Link
klacht

iemand die werkt en plezier er in heeft moet weg.
maar sommigen die geen zin hebben moeten blijven.
hoe kan dat waarom ?
ik ben geen kinder oppas.

Klokkenluider | 19 april 2006 - 19:44 | Link
DZB

Op 13 April 2006 bereikte ons het bericht van de Baronie dat per ingang van 01 Januari 2007 de Productielijn verplaatst zal worden naar Belgie (Veurne)
Op die datum stopt de lijn met het maken van chocolade, dit betekend echter dat de voorraad chocode die in de verpakkingshal nog aanwezig is ook daar niet meer zal worden aangevuld met als resultaat dat na bovengenoemde datum de Baronie en zijn chocolade geheel uit Leiden zal verdwijnen.

En wat zal het alternatief zijn??????????

Roelof | 19 april 2006 - 22:32 | Link
@ Klokkenluider

Ik kan hier op dit moment niets over zeggen, maar ben zeker hiermee bezig. Als u aanvullende informatie heeft kunt u mij mailen of bellen (roelofvanlaar@freeler.nl, 06 523 25 981, ik ben woordvoerder werk en inkomen van de fractie).

Roelof | 20 april 2006 - 01:49 | Link
Tijd

De tijd is sneller gegaan dan ik dacht, het nieuws is al 'oud'. Ik heb in ieder geval gevraagd naar de stand van zaken voor wat betreft de afbouw en het aanzoeken van vervangend werk. Zie voor een eerder bericht hierover op de site: http://www.leiden.pvda.nl/nieuwsbericht/2463

jonny | 20 april 2006 - 03:20 | Link
Klokkenluider

Bent u socioloog ofzo?

Ligt het aan uw en mijn idee dat voor velen arbeid adelt?
Maar sommige mensen zijn m.i. gemaakt om te spelen.
En te laten zien dat 40 jaar van 9 tot 5 werken en machtspelletjes spelen niet de enige weg zijn om je levensuurtjes in te vullen.


Het alternatief?

Lekker met een clubje gelijkgestemden promeneren in Noordwijk.
Een ijsje eten.
Een dagje naar .... noem maar wat.
Is dat slechter dan in een fabriek zitten?


Wie is er nou gek?


goreten,

Klokkenluider | 22 april 2006 - 00:19 | Link
DZB

De ondernemingsraad van de DZB bestaat alleen maar op papier, in de praktijk zijn zij niets

jonny | 22 april 2006 - 01:15 | Link
Ding ding

No man is an Island, intire of it self;... any mans death diminishes me, because I am involved in Mankind; and therefore never send to know for whom the bell tolls; it tolls for thee



groeten,

E. Meijer | 22 april 2006 - 16:21 | Link
DZB (zucht!)

Dat die ondernemingsraad van DZB niet veel voorstelt lijkt me niet onwaarschijnlijk. Ik kan me niet herinneren bijv. de afgelopen pakweg vier jaar iemand van de AbvaKabo (verantwoordelijk voor o.m. WSW'ers en WIW'ers) bij een commissie- of raadsvergadering gezien te hebben als DZB weer of daar uitgevoerde regelingen weer eens op de agenda stonden, laat staan dat er werd ingesproken. In arren moede heb ik dat wel eens gedaan, omdat ik vond dat de bond de mensen te vaak in de steek had gelaten.

Klokkenluider | 4 mei 2006 - 21:01 | Link
DZB

Dat de DZB de baronie verliest heeft zij aan zich zelf te danken, zeep, sponzen en shampoo inpakken kom nou toch, en maar geld geven gemeente foei! tik eerst maar de mensen op de vingers die hier van af weten.(trouwens de keuringsdienst van waren is hier ook kind aan huis).

Klokkenluider | 4 mei 2006 - 21:38 | Link
DZB

Mijn advies: Zet de DZB onder curitele van de gemeente, anders zal het nooit wat worden. er is 14 mrt. jl. een feest gegeven omdat we nog steeds in het rood staan, binnerkort komen we nog in het boek van beste bedrijf die het langste het heeft uitgehouden door jaren in het rood te staan. ( Dit bedrijf is een schande voor leiden)

Klokkenluider | 18 mei 2006 - 20:05 | Link
DZB

De hoge heren van de DZB hebbn alles aan zich zelf te wijten, de Baronie stopt er mee!!!! dat vinden wij raar???? waarom dan!!!:

Zeep, Sponzen en shampoo inpakken terwijl men aan een andere band chocolade in aan het pakken is!!!!!

De keuringsdienst van waren kind aan huis is!!!!!!

En maar denken dat de Baronie gek is!!!!

Wout ten Thij | 19 mei 2006 - 13:32 | Link
ondernemingraad

Naar aanleding van de opmerkingen over de ondernemingsraad en DZB wil ik toch graag even reageren.
In de OR van DZB zitten bevlogen en betrokken mensen die hun uitterste best doen. De OR heeft als gesprekspartner de direktie. Dus aanwezig zijn bij Raadsvergaderingen is niet de taak van de OR Zij heeft andere kanalen om de mening van de OR duidelijk te maken.
Het is makkelijk om vanaf de zijlijn te roepen dat zaken niet gaan zoals het hoort, maar het is moeilijker om via de geijkte wegen, die worden afgebakend door de wet op de ondernemingsraden, veranderingen teweeg te brengen of tegen te houden. De OR is er niet om persoonlijke klachten te verhelpen, maar is er om de belangen te behartigen van het personeel en het bedrijf. Dat dit niet altijd voor iedereen even leuk is snapt de OR ook wel, maar de wet biedt maar beperkte mogelijkheden.

Jammer dat de klokkenluider met slechts een eigen interpretatie van de feiten niet de moed heeft om zelf eens naar de OR te komen. Zo te horen heeft hij/ zij een uitgesproken mening. Toch heeft de klokkenluider zich niet beschikbaar gesteld voor de OR om echt iets te proberen te veranderen.

De Baronie gaat maar om 1 reden weg en dat is omdat deze organisatie aan het veranderen is van een produktiebedrijf naar een verkooporganisatie. Hiervoor zijn er ook maatregelen getroffen t.a.v. andere bedrijven zoals het vervoersbedrijf.
Ik neem aan dat de Baronie commercieel genoeg is om zelfstandig overwegingen te maken en dit niet alleen te laten afhangen van wat hierboven is beschreven.

Bij de periodieke controles van de warenwet en de arbeidsinspectie (April 2006) zijn geen overtredingen geconstateerd.

Verder heeft DZB een aantal jaren onder curatele (zo schrijf je dit)gestaan. Dus ook een oud idee.

Beste mensen. Als jullie iets te melden hebben over DZB of de OR kom dan gewoon langs en bespreek dit met de betrokkenen in plaats van anoniem te reageren via een forum. Dan pas kun je echt een bijdrage leveren aan de, volgens jouw zo noodzakelijke, veranderingen.

Wout ten Thij

voorzitter OR DZB

Wout ten Thij | 19 mei 2006 - 13:59 | Link
ondernemingraad

Naar aanleding van de opmerkingen over de ondernemingsraad en DZB wil ik toch graag even reageren.
In de OR van DZB zitten bevlogen en betrokken mensen die hun uitterste best doen. De OR heeft als gesprekspartner de direktie. Dus aanwezig zijn bij Raadsvergaderingen is niet de taak van de OR Zij heeft andere kanalen om de mening van de OR duidelijk te maken.
Het is makkelijk om vanaf de zijlijn te roepen dat zaken niet gaan zoals het hoort, maar het is moeilijker om via de geijkte wegen, die worden afgebakend door de wet op de ondernemingsraden, veranderingen teweeg te brengen of tegen te houden. De OR is er niet om persoonlijke klachten te verhelpen, maar is er om de belangen te behartigen van het personeel en het bedrijf. Dat dit niet altijd voor iedereen even leuk is snapt de OR ook wel, maar de wet biedt maar beperkte mogelijkheden.

Jammer dat de klokkenluider met slechts een eigen interpretatie van de feiten niet de moed heeft om zelf eens naar de OR te komen. Zo te horen heeft hij/ zij een uitgesproken mening. Toch heeft de klokkenluider zich niet beschikbaar gesteld voor de OR om echt iets te proberen te veranderen.

De Baronie gaat maar om 1 reden weg en dat is omdat deze organisatie aan het veranderen is van een produktiebedrijf naar een verkooporganisatie. Hiervoor zijn er ook maatregelen getroffen t.a.v. andere bedrijven zoals het vervoersbedrijf.
Ik neem aan dat de Baronie commercieel genoeg is om zelfstandig overwegingen te maken en dit niet alleen te laten afhangen van wat hierboven is beschreven.

Bij de periodieke controles van de warenwet en de arbeidsinspectie (April 2006) zijn geen overtredingen geconstateerd.

Verder heeft DZB een aantal jaren onder curatele (zo schrijf je dit)gestaan. Dus ook een oud idee.

Beste mensen. Als jullie iets te melden hebben over DZB of de OR kom dan gewoon langs en bespreek dit met de betrokkenen in plaats van anoniem te reageren via een forum. Dan pas kun je echt een bijdrage leveren aan de, volgens jouw zo noodzakelijke, veranderingen.

Wout ten Thij

voorzitter OR DZB

E. Meijer | 19 mei 2006 - 14:33 | Link
Aanwezig zijn?

Aanwezig zijn bij commissievergaderingen en, indien nodig, daar inspreken behoort wel degelijk tot de taken van belangenbehartigers, wie dat ook zijn, als daar raadsvoorstellen betreffende besluiten over DZB en zeker de uitvoering van de WSW en andere relevante regelingen aan de orde komen. In de gemeenteraad worden namelijk belangrijke (politieke) beslissingen genomen aangaande de hier besproken doelgroepen. De DZB-directie moet die uitvoeren, maar kan ze niet wijzigen.

Zoals ik al schreef: "Ik kan me niet herinneren de afgelopen pakweg vier jaar iemand van de AbvaKabo (verantwoordelijk voor o.m. WSW'ers en WIW'ers) bij een commissie- of raadsvergadering gezien te hebben als DZB of daar uitgevoerde regelingen weer eens op de agenda stonden (...)."

Het zal wel voortkomen uit een wat beperkte taakopvatting van belangenbehartigers, gebrek aan menskracht of een starre vakbondsbureaucratie of iets dergelijks. Jammer is het wel.

Klokkenluider | 20 mei 2006 - 01:18 | Link
DZB

gelezen in de krant: voor 165 DZB'ers moet ander werk gezocht worden, maar waar??? en het ging zo goed, hoe kan dit nu!!

Desiree | 20 mei 2006 - 11:01 | Link
klokkenluider

Als je naar deze link gaat kun je een stuk over DZB lezen. Vooral over het krankzinnige plan om een postbedrijf te beginnen!!
Als je contact zoekt kan dat via die site.

http://www.stadspartijleidenontzet.nl/forum/viewtopic.php?t=20&sid=ff7e0a5bb1effcb06684d377597e2ddb

Dat postbedrijf is een 'hamerstuk' as dinsdag: ongelooflijk!!! Iedereen zit gewoon weer te pitten in het Leidse college en de bobo's van de Zijlbedrijven maar leuk winkeltje spelen. En wij maar weer dokken...

klokkenluider | 22 mei 2006 - 20:18 | Link
DZB

Een stukje geschiedenis: De RMS Titanic voer voor de eerste keer uit op 2 april 1912 en kwam in aanvaring met een ijsberg, nu weet ik zeker dat er op de le pooleweg geen ijsbergen zijn maar ik ben toch bang dat de geschiedenis zich herhaald.

E. Meijer | 22 mei 2006 - 21:20 | Link
@klokkenluider (DZB)

Ik ben altijd bereid tot een vertrouwelijk gesprek met u op het kantoor van de Cliëntenraad SoZA. Voor bereikbaarheidsgegevens zie: http://home.tiscali.nl/clientenraad/

klokkenluider | 23 mei 2006 - 14:58 | Link
Geachte E. Meijer

Wat gebeurt er met een klokkenluider:

Helaas moet ik uw uitnodiging afslaan, ik twijfel niet aan uw betrouwbaarheid maar ik weet donders goed hoe het met klokkenluiders afloopt en ik wil nog graag klokkenluider blijven.

E. Meijer | 23 mei 2006 - 16:54 | Link
@klokkenluider (DZB, 2)

Ik begrijp uw bezorgdheid, maar ik garandeer 100% geheimhouding en anonimiteit. Bovendien waait er nu een wat andere politieke wind door Leiden.

klokkenluider | 30 mei 2006 - 17:46 | Link
DZB

Is de modder op???

Al is de postbode niet meer zo snel, bij de DZB komt hij/zij er wel.

klokkenluider | 13 juli 2006 - 19:00 | Link
DZB

De bedrijfsleider heeft vandaag iemand op staande voet ontslagen!!!!! op aanwijzingen van 2 mensen die iets gezien "zouden" hebben. ( DZB het mooiste bedrijf van leiden, mag ik even overgeven!!!!)

klokkenluider | 13 juli 2006 - 19:11 | Link
DZB

In de ondernemingsraad van de DZB zitten alleen maar huigelaars, meelopers en ja-knikkers.

Een motie van wantrouwen tegen de hele organisatie, maar daar heben zij het lef niet voor.

Henny | 13 juli 2006 - 20:57 | Link
@ klokkenluider

Een klokkenluider gheeft over het algemeen precies aan wat er loos is.
Dat doe jij niet.

Graag alsnog.

Jacques | 13 juli 2006 - 23:09 | Link
Ontslag op staande voet

is niet zomaar iets. Werknemers bij de DZB zijn gewoon werknemers als in elk ander bedrijf. Dat betekent dat het Burgerlijk Wetboek, Boek 7, Titel 10, Arbeidsovereenkomst dienovereenkomstig van toepassing. Het zou dan gaan om de artikelen 677, 678 e.v. Voor specifiek de WSW is een en ander geregeld in de CAO, artikel 41, lid 1 sub h. Er is dus kortom wel degelijk iets aan de hand, en kletst 'klokkenluider', zoals al eerder gewoon uit zijn nek.

E. Meijer | 14 juli 2006 - 14:47 | Link
DZB ?

Eerst wil ik even wat rechtzetten.

Op 22 april 2006 schreef ik:

"Dat die ondernemingsraad van DZB niet veel voorstelt lijkt me niet onwaarschijnlijk. Ik kan me niet herinneren bijv. de afgelopen pakweg vier jaar iemand van de AbvaKabo (verantwoordelijk voor o.m. WSW'ers en WIW'ers) bij een commissie- of raadsvergadering gezien te hebben als DZB weer of daar uitgevoerde regelingen weer eens op de agenda stonden, laat staan dat er werd ingesproken. In arren moede heb ik dat wel eens gedaan, omdat ik vond dat de bond de mensen te vaak in de steek had gelaten."

Ik heb dat later nog eens verduidelijkt, maar de eerste zin had ik beter niet zo kunnen schrijven, waarvoor mijn verontschuldigingen aan de OR van DZB. De OR heeft namelijk geen mandaat om zich (op die manier) met gemeentelijk beleid te te bemoeien, ook al raakt dat de achterban. Of een afdeling van een vakbond wel zo'n mandaat heeft, weet ik even niet, maar die zou zo'n mandaat wel moeten hebben en er ook gebruik van moeten maken. Er worden namelijk wel eens zaken in de raad besproken die voor leden van groot belang zijn, zoals bijv. WSW-beleid.

Wat de DZB-klokkenluider betreft: voorlopig komt het allemaal nogal vaag en ononderbouwd over. De gemeente heeft echter een klokkenluidersregeling en per dienst een of meer vertrouwenspersonen:

"De gemeente Leiden heeft regelingen opgesteld ter behandeling van klachten op het terrein van ongewenst gedrag op de werkplek (seksuele intimidatie, pesten, discriminatie etc.) en ten behoeve van de integriteit op de werkplek (Regeling Klokkenluiders). Beide regelingen maken gebruik van dezelfde voorzieningen: een klachtencommissie tevens vertrouwenscommissie en vertrouwenspersonen in de diensten. Zo behandelt de Vertrouwenscommissie Ongewenst Gedrag klachten over ongewenst gedrag op de werkplek en fungeert tevens als extern meldpunt voor klokkenluiders (ambtenaren met een vermoeden van een misstand).

Om met zaken van integriteitbreuk en ongewenst gedrag om te kunnen gaan hebben medewerkers behoefte aan een vertrouwenspersoon. Aan de vertrouwenspersoon kunnen zij dilemma’s en vertrouwelijke informatie voorleggen. De vertrouwenspersoon is eerste aanspraakpunt en kan de medewerkers adviseren bij het ondernemen van acties. De vertrouwenspersonen in de diensten zijn geselecteerd door de desbetreffende dienstdirecteuren."

(Uit: B&W Nr: 03.0142/03-02-2003, Benoeming vertrouwenspersonen in de diensten)

DZB heeft zelfs twee vertrouwenspersonen, zo staat in dat stuk te lezen.

De klokkenluidersregeling is op de gemeentelijke website te vinden onder B&W Nr:02.0184/19-02-2002, Gewijzigde Regeling Klokkenluiders Gemeente Leiden.

klokkenluider | 15 juli 2006 - 08:36 | Link
DZB

Ik weet dat ik vaag ben, ik als klokkenluider kan niet op alles ingaan om dat ik te dicht bij het vuur zit.

klokkenluider | 15 juli 2006 - 08:54 | Link
DZB ( aan Jacques en E. Meijer )

Nee Jacques ik lul niet uit mijn nek, geruchten zijn volgens de DZB al voldoende om iemand te ontslaan.

En bovendien is sexuele intimidatie meer regel dan uitzondering en gaat gelijk de doofpot in of zal worden afgedaan als grapje.

Nee, ik lul niet uit mijn nek!!, dit zijn de feiten.

klokkenluider | 18 juli 2006 - 18:32 | Link
DZB

Op papier hebben we elles, maar in de praktij!!!
Heeft de DZB zelfs 2 vertrouwenspersonen ( is dat een grapje )
op alle fronten gaat of is het mis.

Bovendien wil ik nog even het volgende kwijt!! er is geen bedrijf in nederland die de laatste jaren zoveel negatieve berichten heeft gehad in de kranten en op internet maar er is schijnbaar geen 1 amtenaar die kan lezen of er wat aan doet. (schande)

Er zijn bovendien vandaag 2 teamleiders aangenomen, we heben gelachen met zijn alle en weet je waarom, ze komen pas uit de luiers ( totaal geen ervaring, maar dat hoef ook niet als het maar op papier staat.

medewerker | 14 augustus 2006 - 16:02 | Link
medewerker DZB

Als je het over lezen hebt, kan ik me dat voorstellen dit is niet te lezen het staat vol met spel en taalfouten.

D. Zetbé | 14 augustus 2006 - 21:00 | Link
DZB - Het klopt wel

Dat van die teamleiders klopt echter wel. Ten minste een ervan stond tot voor kort blijkbaar achter de tapkast in een niet al te goed bekend staand café en heeft geen enkele affiniteit met het werk en de mensen. Niemand begrijpt waarom zij zijn aangenomen en waarom er een directeur, een manager en een bedrijfsleider rondlopen. Er deugt nog meer niet aan het personeelsbeleid van DZB, te einig echt deskundige en betrokken mensen. Wethouder en gemeenteraad zouden er veel beter bovenop moeten zitten.

Klokkenluider zou meer medestanders moeten vinden die niet bang zijn en die durven te praten.

Klokkenluider | 16 augustus 2006 - 18:30 | Link
DZB medewerker

Als je snel schrijft dan vergeet je wel eens een lettertje, maar om dan maar gelijk van het is niet te lezen te roepen!!!!!

Op de DZB geven ze ook een cursus lezen en leren begrijpen wat je leest, iets voor u?????

klokkenluider | 16 augustus 2006 - 18:37 | Link
Alles is waar wat ik schrijf!!!!!

Vanaf de ingang tot aan de nooduitgang klopt er niets van het beleid het is daarom ok een wanbeleid, maar wij worden niet gelooft.

De gemeenteraad en wethouder moeten niet slapen maar meer doen aan de wanprestaties van de DZB.

klokkenluider | 16 augustus 2006 - 19:08 | Link
Oproep aan alle DZB 'ers

Samen staan wij sterk, stuur een protest kaartje naar onze wethouder en de gemeente of stuur een berichtje naar klokkenluider@icqmail.com met je klacht of opmerking.!!!!

Dan zorg ik wel voor de rest.

ariewo | 21 augustus 2006 - 19:45 | Link
waarom werk je er nog

Er is een ding dat ik niet begrijp. Als je het totaal niet naar je zin hebt ergens ga je toch weg en houdt je de eer aan jezelf. Gebruik je PGB (persoonsgebonden budget) en ga naar Alphen ofzo als je denkt dat het daar beter is. Je kan ook vragen om budgetoverheveling naar een WSw organisatie naar eigen keuze. Dat lijkt mij beter voor jezelf en het bedrijf dat je nu, ongefundeerd, steeds de grond in probeert te boren. En geloof me, ik weet echt waar ik het over heb.
Natuurlijk zijn er zaken die beter kunnen, maar ik weet uit ervaring dat de meeste mensen die er werken erg hun best doen. Alleen maar commentaar leveren helpt niet. Lever liever een structurele bijdrage aan verbeteringen door eens met de beslissers van DZB te praten.

dat kan echt

een wel tevreden medewerker

Ruud | 23 augustus 2006 - 13:55 | Link
medewerker DZB

Dan zorg ik wel voor de rest, welke rest en wat bedoel je hier eigenlijk mee?? ( aan de klokkenluider)

klokkenluider | 29 augustus 2006 - 17:42 | Link
Reactie op: ariewo

Laat mij toch niet lachen "een tevreden medewerker" Heel internet staat vol met artikelen van mensen die geen goed woord over hebben over de DZB. ik wil hier niet verder op in gaan, je bent zeker bang voor je baantje.

klokkenluider | 23 september 2006 - 19:31 | Link
Belachelijk, maar natuurlijk weer DZB

Vrijwilligers gezocht voor het vegen van de binnenstad op 4 oktober.

Waar en Waneer!!!!!
Verzamelen tussen 0.30-0.4.00 's ochtends op de Admiraal Banckertweg 15 alwaar we om 04.00 zullen starten met het schoonmaken van de binnenstad en het feest terein.

Van 8.00 tot 8.45 krijg je een uitgebreid ontbijt aangeboden en daarna vlug naar de DZB om aan het werk tegaan, ja je krijg dan 'middags vrij. ( bedankt en nogmaals bedankt )

Even op een rijtje: je werkt dan wel 8 uur maar de overwerk uren dan van 0.4.00 tot 8.00 daar praten we vor het gemak maar niet over (Kijk eens in het CAO boekje)

DZB bewijst hier toch maar eens weer dat het mooiste bedrijf van leiden op de le Poole weg staat, ondanks het aan zijn laars lappen van de CAO regels.

E. Meijer | 23 september 2006 - 21:35 | Link
DZB veegt schoon?

Wat is dit nu weer? Werft DZB onder de WSW-medewerkers? We hebben toch een stadsreiniging?

Jan | 6 april 2007 - 09:13 | Link
Stil he!!

Het is wel stil rond de WSW, zijn de problemen rond de wsw ineens opgelost??

Klokkenluider | 20 november 2007 - 23:03 | Link
klokkenluider

Jan, de ambtenaren zijn te laf om zich te mengen in de maffia-praktijken van de DZB, in eigen zak steken van gemeenschapsgeld is volgens mij fraude!!

een Leids burger | 21 november 2007 - 01:16 | Link
DZB vervolg?....

Zodra er een nieuw college, en dus ook een nieuwe wethouder, is zullen de problemen bij DZB ook weer aan de orde komen.
Maar of de zogenaamde "werksfeerproblemen" bij DZB dan ook voldoende aangepakt zullen gaan worden is echter nog maar zeer de vraag. Het lijkt erop dat men in de gemeenteraad alleen oog heeft voor de financiële problemen bij DZB.

http://www.leiden.pvda.nl/nieuwsbericht/3261#41611

klokkenluider | 25 januari 2008 - 11:14 | Link
Gemeente grijpt fors in bij de DZB

Gemeente grijpt fors in bij de DZB, hoelang horen wij dit nu al!!!kijk in het leidsch dagblad of de site's van de PVDA of Sjoerd Postma.

Ziekte verzuim is vrij hoog bij de DZB, geen wonder de mensen kotsen van dit bedrijf.

E. Meijer | 25 januari 2008 - 16:14 | Link
DZB-perikelen

Zie ook de recente berichtgeving en reacties hier:

http://www.sleutelstad.nl/cgi-bin/news/gen1.pl?action=artikel&id=14680

Hoe was het ook al weer, de vis rot vanaf de kop?

Reactieformulier

Reageren kan op twee manieren:

  1. Met je naam en e-mailadres: je moet je reactie per e-mail bevestigen.
  2. Met je eigen account: je reactie wordt automatisch geplaatst. Hiervoor moet je wel ingelogd zijn.